جديد الموقع

هكذا تكون معايير الانتقاء على اساس الشهادة

معايير الانتقاء على اساس الشهادة نسخة من الجريدة رسمية شهر مارس 2020

 ستجدون في هذه المقال معايير الانتقاء على اساس الشهادة نسخة من الجريدة رسمية شهر مارس 2020

مسابقة على اساس الشهادة ويقصد بها ان المسابقة تكون وفق معايير محددة وكل معاير يتحصل فيه المترشح على نقطة معينة ثم يتم جمع النقاط ليكون المجموع يتم اضافة له نقطة المقابلة

 معايير الانتقاء في مسابقات التوظيف من الجريدة رسمية العدد 1 مارس 2020

1 ـ ملائمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (الشهادة، المؤهل أو مستوى التكوين)

تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (06) تمنح لكل المترشحين النقطة الكاملة.

2-مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 7) نقاط

يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة:

– 0 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 ويقل عن 10.49

ـ 01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10,5 ويقل عن 20/10,99

ـ 02 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/11,99

ـ 03 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/12,99

ـ 04 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/13,99

ـ 05 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/14,99

ـ 06 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/15 ويقل عن20/15,99.

ـ 07 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 16/20

ـ يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين اضافتين

ـ يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة اضافية واحدة

 تحميل النسخة pdf

 -2 ـالتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( 0 إلى 2 ) نقاط ..على أساس 0,25 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكمل.

-3 ـالأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه (0 إلى 1 ) نقاط).

-4 ـالخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط

يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:

ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة….01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط في إطار : *صفة التعاقد* صفة مستخلف

ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخــــرى….01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 04 نقاط

 ـ الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية ………0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 03 نقاط

ـ يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل.0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 02 نقطتين

-5 ـتاريخ الحصول على الشهادة ( 0 إلى 5 ) نقاط…..على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى

-6 ـالمقابلة مع لجنة الانتقاء….( 0 إلى03 ) نقاط فيديو شرح المقابلة الشفوية

ـ القدرة على التحليل والتلخيص.01 نقطة واحدة

ـ القدرة على التواصــــل .01 نقطة واحدة

ـ قدرات أو مؤهلات خاصــة .01 نقطة واحدة

المنشور الوزاري مارس 2020

 معايير الانتقاء وكذا التنقيط المخصص لكل واحد منها حسب الاولوية الآتيــــــــــــــة

وفي حال تساوي المترشحين في النقاط يتم الفصل حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد” ابن أو ابنة شهيد” والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة” المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها”. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح” الأكبر سنا” والوضعية العائلية للمترشح” متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب”. 

بالنسبة للأسئلة الشفهية فهي عادية ولا تحتاج لتحضير: سنة تخرجك ,تخصصك, الخبرة المهنية عمل سابق قمت به ,عازب متزوج ,السن , مكان الاقامة ….إلخ ، كما ان الهندام وطريقة التحاور مع اللجنة هامة ويقيم عليها المترشح. 

بحساب جميع النقاط كما هو مبين أعلاه نجد المجموع 20

الى هنا وقد انتهينا نتمنى ان تكونوا قد استفدتم من موضوعنا ونعتذر عن الاطالة نتمنى منكم مشاركة المقال ان نال اعجابكم وأردتم شكرنا، ولا تنسوا أننا مستعدون لمساعدتكم والتحدث معاً عبر مساحة التعليقات التي من أجلكم أنتم ولنجيب عنكم اجابة شافية ان شاء الله.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.